Un processus de recrutement selon votre profil
Que vous soyez issu(e) d’une fonction technique, commerciale, issu(e) des fonctions supports ou alternan(e) nous avons un parcours d’entretiens dédié à votre profil.
Fonctions techniques
- Etape 1 : Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
- Etape 2 : Un entretien physique avec votre manager.
- Etape 3 : Vous pouvez être amené à rencontrer d’autres membres du management.
David, Technicien de maintenance, et Virgile, Technicien de montage, nous parlent de leur métier :
Plus d’informations sur le métier de technicien chez otis, Cliquez ici.
Fonctions commerciales
- Etape 1 : Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
- Etape 2 : Deux entretiens physiques avec votre manager.
- Etape 3 : Vous pouvez être amené à rencontrer d’autres membres du management.
Julia, Ingénieur commerciale, nous parle de son métier :
Plus d’informations sur le métier d’ingénieur commercial, Cliquez ici.
Fonctions supports
- Etape 1 : Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
- Etape 2 : Deux entretiens physiques avec votre manager.
- Etape 3 : Vous pouvez être amené à rencontrer d’autres membres du management.
Julie, Ingénieur sécurité & environnement et Lina, Chargée de communication digitale, nous parlent de leur métier :
Plus d’informations sur les fonctions supports, Cliquez ici.
Alternants & Stagiaires
- Etape 1 : Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH
- Etape 2 : Un entretien physique avec votre manager.
Découvrez jusqu’où l’alternance peut vous amenez chez Otis, avec Clément, Directeur d’agence et Frédéric, Contremaître :
Plus d’informations sur l’alternance, Cliquez ici.
Plus d’informations sur le stage, Cliquez ici.